每逢国庆长假，总有一些小伙伴因为工作原因需要坚守岗位。那么问题来了，国庆加班工资怎么算呢？根据我国《劳动法》，如果用人单位安排劳动者在法定节假日（如10月1日至10月3日）加班，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。而对于在其他休息日（如10月4日至10月7日）加班且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。💡
简单来说，如果你在假期第一天值班，那你的工资会变成平时的三倍哦！不过，有些公司可能会用调休代替加班费，但要注意的是，调休不能替代法定节假日的加班工资。💼
所以，如果你国庆期间需要加班，记得跟HR确认清楚工资发放情况，保障自己的合法权益。💪
最后，祝大家都能度过一个愉快的假期！🍁✨