职场人士常常会好奇，每天工作多久才符合法律规定？根据我国《劳动法》的相关规定，标准工作时间为每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。这意味着，企业通常安排员工每天工作8小时，每周工作5天。如果因特殊情况需要加班，用人单位必须与工会和劳动者协商一致，并且每月加班时长不得超过36小时。💼
此外，《劳动法》还明确规定了加班补偿制度：若安排员工延长工作时间，需支付不低于工资150%的报酬；若在休息日安排工作且无法补休，则需支付不低于工资200%的报酬；法定节假日加班，则需支付不低于工资300%的报酬。📅
合理的工作时间不仅保障了员工的身体健康，也提高了工作效率。如果你发现自己的工作时间超出上述范围，可以向当地劳动监察部门反映情况，维护自身权益！💪✨