职场中，有时会遇到因个人原因或公司政策导致的“自动离职”情况。那么问题来了，自动离职后工资该怎么结算呢？🔍
首先，明确一点：自动离职并不等于合法解除劳动合同！如果是因为员工主动提出辞职，且已按法律规定提前通知了公司（通常是30天书面通知），那么工资应正常结算至正式离职日。公司需支付工资、奖金及各类补贴，但可能不会支付经济补偿金。💼💰
其次，若离职手续未按规定办理，可能会引发工资拖欠问题。此时，建议先与公司沟通协商，提交离职申请并确认最后工作日。若协商无果，可通过劳动仲裁维护自身权益。⚠️⚖️
最后，无论何种情况，确保所有工资明细清晰透明，包括加班费、绩效奖金等。毕竟，这是你辛勤工作的回报！💪💸
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