妈妈们在经历产假后，满怀期待地准备回归职场，却发现公司已经倒闭或搬迁，这种情况令人措手不及💔。首先，别慌！根据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照或关闭时，需支付员工经济补偿金💰。具体标准为：工作每满一年支付一个月工资；不足一年但超六个月的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。此外，若公司未提前通知解除合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金⏰。
建议大家第一时间联系劳动仲裁部门，提供相关证据（如劳动合同、社保记录等），维护自身权益🌟。同时，利用这段时间积极寻找新机会，毕竟宝妈的经验与能力同样宝贵💪！💪💪