职场中经常会听到“买断”这个词，它通常指的是企业用一次性支付的方式，将员工未来的工龄或相关权益提前结算。简单来说，就是用一笔钱换取员工在未来一段时间内的离职或不再续签合同的承诺。💼💸
而“工龄”则是指员工在某家公司连续工作的年数。它不仅是衡量职业经验的重要指标，还与福利待遇、退休金等息息相关。🌟💯
例如，当你听到“买断工龄”时，意味着公司可能会提出一次性支付你多年的工作补偿，但同时可能终止你的长期劳动合同。这种情况常见于企业改制、裁员或重组过程中。👀👥
无论何时，面对这样的选择，都需要仔细权衡利弊，并咨询专业人士以确保自身权益得到保障。💼📝 职场小贴士 买断工龄