最近有不少小伙伴在问：“我怀孕了，公司照常发工资，还能申请生育津贴吗？”🤔 其实这个问题的答案并不是绝对的，需要具体情况具体分析哦！✨
首先，生育津贴是国家为了保障女性在产假期间的基本生活而设立的一项福利政策。这笔钱通常是由社保基金支付的，标准一般与当地平均工资水平挂钩。💰 而你的工资则是公司按照劳动合同约定支付给你的劳动报酬。
那么问题来了：两者能否同时领取呢？答案是：视情况而定！如果公司的工资高于生育津贴标准，你可能会发现实际拿到手的钱并没有增加太多；但如果公司工资较低，生育津贴可以有效补充收入哦！💡
建议大家在享受这些福利时，仔细阅读当地的政策规定，并与单位或相关部门沟通确认。毕竟，这是每一位准妈妈应得的权利呀！👶💕