在职场中，劳动法和劳动合同法常常被人们混淆。其实，这两者既有联系也有区别哦！💡
首先，劳动法是一个更广泛的概念，它涵盖了所有与劳动者权益保护相关的法律法规。例如工作时间、工资支付、社会保险等，都是劳动法关注的重点内容。简单来说，劳动法就像是一个“大框架”，为劳动者提供了基本的权益保障。
而劳动合同法则是劳动法体系中的一个重要分支，专门用来规范用人单位与劳动者之间的合同关系。比如签订劳动合同的具体要求、解除合同的条件等，都属于劳动合同法的范畴。换句话说，劳动合同法更像是“具体操作指南”。
冯锐律师在其普法视频中提到：“劳动法更注重整体制度设计，而劳动合同法则更侧重于细节落实。”因此，在遇到相关问题时，了解两者的区别非常重要！✨
无论是入职新公司还是处理劳动纠纷，掌握这些基础知识都能帮助我们更好地维护自身权益。快去观看完整视频学习吧！📺