最近有朋友问到，公司选择以现金形式发放工资是否合法？答案是：只要符合法律规定，是可以的！ 📝
首先，现金发工资本身并不违法，但需要满足一些前提条件。比如，必须确保员工的知情权，工资条需明确列出各项收入和扣款明细；同时，企业需按规定缴纳社保和个税，并通过正规渠道支付工资。🔍
不过，现金发放存在一定的风险，比如容易丢失或被盗，也不利于后续的财务审计和管理。因此，越来越多的企业倾向于通过银行转账方式发放工资，既安全又高效。💳✨
如果你对工资发放方式存疑，可以查看劳动合同中是否有相关约定，或者直接咨询当地劳动部门。保障自己的权益才是最重要的！💪💪
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