随着企业用工需求的变化，劳务派遣和劳务外包成为常见的两种灵活用工方式。虽然两者都能帮助企业降低用人成本，但它们的本质却大不相同。劳务派遣是指派遣单位将员工派往实际用工单位工作，员工与派遣单位签订劳动合同，而用工单位支付服务费；劳务外包则是指企业将某项业务或服务整体外包给第三方公司完成，双方以项目成果为合作核心。换句话说，劳务派遣关注的是“人”，而劳务外包更注重“事”。💼✨
至于合同期限，劳务派遣通常以两年为上限（部分地区可能有所不同），到期后需重新签订协议。而劳务外包则根据具体项目的周期来定，短则几天，长则几年不等。因此，在选择时需结合自身需求权衡利弊哦！🌟