职场中，集体合同是保障员工权益的重要文件之一。当企业与工会或职工代表签订集体合同时，按规定需将合同文本提交至劳动部门进行备案。那么问题来了：劳动部门自收到集体合同之日起，需要在多少日内完成审查呢？答案通常是 十五日！⏳
在这段时间内，劳动部门会对合同内容的合法性、合规性进行审核。如果发现问题，可能会要求双方修改或补充。因此，企业在提交合同前，务必仔细检查条款是否符合法律法规哦！💼
对于劳动者而言，这一步骤至关重要，因为它直接影响到日后工作的权益保护。如果发现劳动部门超期未答复，可以向上级部门反映情况，确保自己的合法权益不受侵害。📞
总之，无论是企业还是员工，都要重视集体合同的作用，让法律成为守护公平正义的坚实后盾！💪✨