近年来，农民工群体在城市建设中发挥了重要作用，但部分企业拖欠工资的现象屡见不鲜。面对这种情况，《劳动法》和《劳动合同法》明确规定了农民工的合法权益，要求用人单位必须按时足额支付工资。如果遇到拖欠工资的情况，农民工有权向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。此外，工会组织也会为农民工提供必要的支持与帮助。
除了法律途径外，农民工还可以通过协商解决纠纷。与雇主进行友好沟通，明确工资数额及支付时间，往往能快速解决问题。若协商无果，则可申请劳动仲裁或提起诉讼，依法维护自身权益。在此过程中，保留好相关证据（如工资条、考勤记录等）尤为重要，这将有助于案件顺利推进。
第三段：同时提醒广大农民工朋友，在入职时务必签订正规劳动合同，并了解当地最低工资标准等相关政策。只有增强自我保护意识，才能更好地应对可能出现的问题。希望每位辛勤付出的劳动者都能按时拿到应得报酬，让汗水换来应有的回报！💪✨