职场中，劳动合同的解除是一个常见的话题，无论是员工还是雇主都需要了解相关规定，以避免不必要的纠纷。🤔
首先，劳动合同的解除可以分为双方协商一致解除和单方面解除两种情况。🤝当双方都同意解除合同时，可以通过友好协商达成一致，这种方式相对简单且风险较低。而单方面解除则需要符合法律规定的情形，比如严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。💼
其次，法律对单方面解除有严格限制，目的是保护劳动者的合法权益。公司若想单方面解除合同，必须提供充分证据，并依法提前通知劳动者。否则，劳动者有权要求继续履行合同或获得经济补偿。💰
最后，无论哪种方式解除合同，都应遵循公平公正原则，保障双方权益。遵守法律法规，才能构建和谐的劳资关系。🤝💼
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