对于事业编制的工作人员来说，辞职并不是一件简单的事情。如果你选择直接离职，可能会面临一些严重的后果哦！📝
首先，根据相关规定，事业编制人员辞职需要提前提交书面申请，并经过批准后才能正式离职。如果未经批准就擅自离岗，可能会被视为旷工。旷工超过一定天数（通常是连续15天或累计30天），单位有权按照自动离职处理，这将影响你的个人档案记录和未来的职业发展。💼🚫
其次，未按规定办理离职手续可能导致工资、社保等方面的断缴问题。这不仅会影响你的经济利益，还可能对未来的养老保障造成不利影响。💰⏳
最后，随意离职可能会影响你今后再就业。部分单位在招聘时会查询应聘者的履历，不良记录可能会成为阻碍。🌟
所以，小伙伴们在决定辞职前一定要慎重考虑，并严格按照程序操作哦！👋