在职场中，提成是很多销售人员或业务人员的重要收入来源之一。但提成到底是不是工资的一部分呢？这个问题常常困扰着许多人👇。
根据《中华人民共和国劳动法》，工资是指用人单位依据国家规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬。提成作为劳动报酬的一种形式，通常被认定为工资的一部分。因此，企业必须按照法律规定按时足额发放提成，不得无故拖欠或克扣。💼
如果企业未按规定支付提成，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益💪。同时，在签订劳动合同时，建议明确提成的计算方式和发放时间，避免日后产生不必要的纠纷🔍。
记住，合理合法地争取自己的权益，才是职场赢家的正确打开方式！🎉