职场新人注意啦！许多公司在员工试用期期间会支付80%的工资，这是否合法呢？🤔首先，我们需要了解《劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。换句话说，只要不低于这些标准，公司支付80%的工资就是合法的✅。
不过，实际操作中可能会出现一些问题。比如，有些公司利用试用期压低薪资，甚至不缴纳社保公积金，这种行为是不合法的🙅♀️。因此，在签订合同时，务必仔细阅读条款，确保自己的权益不受损害。
如果你对工资待遇有疑问，可以先与公司沟通协商，必要时可向劳动监察部门投诉举报📞。维护自身合法权益，从了解法律开始💪！💼