💼✨在职场中，劳动关系的解除是一个常见的话题。究竟怎样的情况才算是正式解除了劳动关系呢？首先，双方需要达成一致意见或依据法律规定进行协商。例如，公司与员工可以通过书面协议明确解除劳动合同的具体条款，包括补偿金、工作交接等细节💡📝。
其次，法律程序也是关键一环。如果因某些原因（如严重违反公司规定）导致单方面解除合同，则需遵循相关法律法规，确保过程合法合规⚠️📄。此外，所有解除劳动关系的行为都应有书面记录，并由双方签字确认，以避免后续纠纷🔍💬。
最后，请记得及时办理社保转移、档案归档等相关手续，这不仅关乎个人权益保障，也是新旧雇主之间顺利过渡的重要环节📦⏳。总之，无论是主动离职还是被动解雇，了解清楚流程并妥善处理好每一步，才能真正实现和平分手哦❤️🤝❤️！