💼当公司迟迟不发放工资时，作为员工，我们首先要保持冷静，并采取合理合法的措施保护自己的权益。首先，可以尝试与公司进行沟通，了解延迟发薪的具体原因。可能是因为资金周转问题或其他临时性困难，及时沟通有助于找到解决方案。
📞如果沟通无果，建议收集相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料在后续维权中至关重要。同时，可以通过劳动仲裁委员会或工会寻求帮助，他们能提供专业的法律指导和支持。
📞若上述方法无效，可向当地劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查，督促企业履行支付义务。记住，在整个过程中，务必遵守法律法规，避免采取过激行为。
💪最后提醒大家，平时应关注自身权益，签订合同时明确薪资条款，遇到问题及时求助专业人士。职场不易，但法律会为我们的合法权益保驾护航！💪✨