加班工资是劳动者权益的重要组成部分，合理计算加班工资不仅能保障劳动者的合法权益，也能促进劳资关系的和谐发展。那么，加班工资到底怎么算呢？让我们一起来了解一下吧！👇
首先，我们需要明确加班工资的计算基数。通常情况下，加班工资以劳动合同中约定的工资标准为基础进行计算。如果合同中没有明确约定，一般按照劳动者的基本工资来计算。加班工资的计算公式为：平时加班工资 = 基本工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时长 × 150%。周末加班则按200%支付，法定节假日则需支付300%的工资。💪
其次，需要注意的是，加班时间应符合法律规定。一般来说，每日加班不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。用人单位若违反规定强制加班，劳动者有权拒绝并举报。📞
最后，建议劳动者与用人单位签订书面合同，明确加班工资的计算方式和支付周期，以便在发生争议时有据可依。遵守法规、理性维权，才能让加班工资成为劳动者的“暖心保障”。💼✨