每逢国庆七天长假,大家都会关心自己的工资如何计算。假期分为工作日和休息日,因此工资计算方式也有所不同。根据劳动法规定:
第一天至第三天是法定节假日,用人单位安排员工工作的,需支付不低于工资的300%的报酬。这相当于平时工资的三倍哦!✨例如小李的日薪为200元,那么国庆前三天加班,每天至少可以拿到600元。
第四天到第七天属于调休性质的休息日,若安排加班且不能补休,则需支付不低于工资的200%的报酬。即平时工资的两倍。假设小王在这几天加班,他每天能拿到400元。💼
当然,如果公司愿意提供补休,也是一种不错的选择。毕竟陪伴家人、放松身心同样重要!💬
合理规划假期与工作,才能让生活更加丰富多彩!🌟