每逢国庆七天长假，大家都会关心自己的工资如何计算。假期分为工作日和休息日，因此工资计算方式也有所不同。根据劳动法规定：
第一天至第三天是法定节假日，用人单位安排员工工作的，需支付不低于工资的300%的报酬。这相当于平时工资的三倍哦！✨例如小李的日薪为200元，那么国庆前三天加班，每天至少可以拿到600元。
第四天到第七天属于调休性质的休息日，若安排加班且不能补休，则需支付不低于工资的200%的报酬。即平时工资的两倍。假设小王在这几天加班，他每天能拿到400元。💼
当然，如果公司愿意提供补休，也是一种不错的选择。毕竟陪伴家人、放松身心同样重要！💬
合理规划假期与工作，才能让生活更加丰富多彩！🌟