职场中，辞职是常事，但关于辞职后的工资结算问题，很多人可能还是一头雾水。首先，根据《劳动合同法》，劳动者提出辞职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。这意味着，无论你是提前30天书面通知还是因公司过错离职，工资都必须按时结清！⏰
其次，工资结算应以实际工作日为依据。如果你在当月未满勤，需按出勤天数折算工资；若有加班费或奖金，也应一并结算。此外，如果公司未及时支付工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益！⚠️
最后，记得保留好相关证明材料，比如工资条、考勤记录等，以备不时之需。毕竟，钱不是小事儿，该得的一定要拿到手！💪
职场攻略 工资权益 辞职注意事项