三八妇女节不放假不违法。虽然国家会在特定的日子为民众放假休息，但这主要是针对公众节假日而言，而妇女节不在法定范围内的休假日期当中，所以它属于部分公民特定日期纪念的节日。因此，**妇女节不放假不违反法律**。以上内容仅供参考，建议查阅最新的法律法规或相关政府文件获取更准确的信息。
三八妇女节不放假违法吗
三八妇女节不放假不违法。虽然该节日在法律法规上没有像法定节假日那样明文规定单位必须安排员工休息和给予福利假期，但是用人单位应根据员工的工作表现和平时工作的繁忙程度考虑安排休假或者给予相应的福利待遇。如果该节日恰好是员工的正常休息日或公众假日，则应按照相应规定执行，保障员工的合法权益。因此，如果单位安排放假则不违反法律；若没有安排放假也没有支付加班工资等，也不算违法。
请注意，妇女节虽然并非全民性的法定节假日，但是对于妇女集中的单位或行业可能会考虑给予特定的休假安排。此外，员工在妇女节期间的工作安排和权益保障应当遵守当地的劳动法律法规和公司的相关规定。如有任何疑问或需要帮助，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取准确的信息和建议。