上海社保缴费基数的计算是根据上一年度的月平均工资来确定的。具体来说，职工个人以上一年度月平均工资收入作为缴费基数，而企业则以全部职工个人缴费基数之和作为企业的缴费基数。月平均工资的计算则遵循一个公式：月平均工资=（上年度职工工资总额÷实际发放工资月数），其中工资总额包含了计时工资、计件工资、奖金等收入。社保缴费金额则是根据缴费基数与相应比例计算得出。
请注意，上海社保缴费基数的上限和下限会有所不同，通常下限为所在城市的社会平均工资的百分之六十，上限则为百分之三百一。因此具体的社保缴纳金额会根据个人的实际工资和企业的具体情况有所变化。建议关注相关政策文件或咨询相关部门，获取最新的关于社保缴费基数的规定和计算方式。
上海社保缴费基数计算
上海社保缴费基数的计算是根据上一年度的月平均工资来确定的。具体计算方式如下：
1. 职工个人以上一年度本人的月平均工资收入作为缴费基数，如本人月平均工资低于当地上年度社会平均工资的百分之六十，则按照当地上年度社会平均工资的百分之六十计算缴费基数。例如，上海公布上一年度社会平均工资为每月一万元，那么按照最低基数缴纳即为每月六千元。这一部分的费用由个人和单位共同承担。个人缴费部分是根据个人的实际收入与缴费基数计算得出。例如，养老保险个人承担比例为百分之八，月收入一万元的个人需要缴纳的个人养老保险费用为八百元。其他保险费用则根据相应的比例进行计算。单位缴费部分则是根据规定的缴费比例计算得出。具体缴费比例建议查询上海市社保相关政策文件或咨询当地社保机构工作人员。
2. 若职工工资收入高于社会平均工资的百分之三十，则按照社会平均工资的百分之三百作为缴费基数。这一部分的费用完全由单位承担，个人不需要额外缴纳费用。具体的计算方式和比例建议咨询上海市社保机构工作人员获取最新、最准确的信息。
以上信息仅供参考，如需获取更多详细信息，建议直接联系上海市社保中心的工作人员进行咨询。