关于拥有42年工龄的退休工资，由于不同地区的政策不同，具体金额存在差异，无法一概而论。以下是某些地区提供的计算方法，可供参考：
以坐标杭州地区为例，工龄与退休工资的关系可以按照以下方式计算：工龄在30年至不满35年的退休人员可以获得过渡性养老金补助。在工龄满后计算的工龄总年度按月给予补偿计算（包括持证提前免扣期限前）再享受社区组织的帮扶优待或生活补助费用的情况下，粗略估算可以获得个人缴纳社保的一半养老金水平待遇。假设平均缴费工资指数取值为正常参考值范围的下限值即约等于缴费工资的基数最低水平时，按照工龄挂钩模式粗略计算，拥有42年工龄的退休人员可以获得每月大约三四千元的退休金。然而这只是一个粗略估算，具体的计算方式和结果可能因个人缴费水平差异而不同。同时请注意这只是杭州地区的计算方法，其他地区的计算方法可能存在差异。
综上所述，工龄是决定退休工资的重要因素之一，具体的退休工资还需根据所在地的政策和个人的缴费情况来确定。建议咨询当地的社保机构或相关部门以获得更准确的信息。
42年工龄退休工资
工龄对于退休工资的影响因所在地区、行业和单位的政策差异而异。以某地区为例，42年的工龄在退休后的工资基本上都能达到5000元左右，其中包括基础养老金和个人养老金两部分。其中，基础养老金与个人缴费年限、历年缴费基数等有关。具体的工龄所对应的工资需要根据当地政策进行计算。因此，具体的退休工资数额需要根据所在地的政策进行计算。建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构，以获取准确信息。