政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级或者撤职以及开除等。政务处分是公务员以及相关职责的人员违反相关法律规定所应接受的惩罚措施。政务处分决定机关在作出政务处分决定前，应当对当事人进行批评教育，帮助其认识错误并改正错误。同时，政务处分实行的原则包括事实清楚、证据确凿、定性准确等原则。这些措施和原则的实施，有助于确保政务工作的公正性和透明度，增强公众对政府工作的信任和支持。如有更具体的法律问题可咨询相关机构的专业人士以获得权威答复。
政务处分的种类有
政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除六种。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关公职人员以及国有企业和事业单位中的工作人员等的违法行为给予的处分。对于公职人员的违法行为，根据情节轻重程度不同，国家监察机关会给予相应的政务处分决定。政务处分决定的执行方式一般为直接送达本人或其所在单位等，同时向社会公开，接受社会监督。以上内容仅供参考，如需了解关于政务处分种类的更多信息，建议查阅相关法律法规或咨询政府部门的官方工作人员。