关于养老保险续交的问题，需要根据具体情况来分析。
对于在职职工而言，养老保险是由用人单位进行缴纳的，如果职工与用人单位建立了劳动关系，并且签订了劳动合同，那么单位就有义务为职工缴纳养老保险。在这种情况下，养老保险的缴纳是连续的，不存在续交的问题。只要职工一直在职并且单位正常运营，养老保险就会持续缴纳。
对于个人缴纳的养老保险，比如城镇居民在达到退休年龄之前忘记连续缴纳或者因某些原因中断缴纳的，是否续交主要取决于个人意愿和当地养老保险政策的规定。一般来说，只要未达退休年龄，都是可以续交的。不过，如果中断时间过长（如长达一年或以上），可能需要交纳滞纳金或者存在某些不利的影响。至于具体的补交政策（如是否允许、如何操作等），可能因地区而异，建议直接咨询当地的社保机构或相关政府部门获取详细的信息和建议。此外也要注意确保缴纳满规定的年限才能获得养老保险金等福利待遇。
总的来说，养老保险续交的问题需要根据具体情况来考虑和操作。如有疑问或需要了解更多信息，建议直接咨询当地的社保机构或相关部门。
养老保险续交
关于养老保险续交的问题，需要根据具体情况分析。
对于在职员工，如果因某些原因暂时离职或失业，养老保险可能会暂时中断一段时间。这种情况下，如果找到新的工作并重新入职，企业会继续为个人缴纳养老保险。这样中断的养老保险自然会被续交。需要注意的是，在一些地方，为了享受某些待遇，养老保险可能存在特定的连续缴纳时间要求。因此，保持连续缴纳对于个人而言是有利的。
对于个人缴纳的养老保险，如灵活就业人员的养老保险，可以根据自己的意愿和经济状况选择是否续交。如果经济允许，建议继续缴纳，以便将来享受较好的养老待遇。如果遇到经济困难，短期无法缴纳，养老保险也不会作废，只要在达到法定退休年龄前累计缴费满十五年即可领取养老金。在续交时，无需重新计算缴费年限和账户余额。
至于如何续交养老保险，如果是在职员工，由公司人事或财务部门负责办理；如果是个人缴纳，可以通过支付宝、微信或者到当地的社保中心窗口办理相关手续。如果在续交过程中遇到问题，建议咨询当地社保部门或相关机构以获得帮助。
总的来说，养老保险的续交对于个人而言非常重要，建议在经济条件允许的情况下尽量继续缴纳。具体的政策和操作可能因地区而异，建议咨询当地社保部门获取详细信息。