年终奖的个人所得税计算公式为：
应缴税部分=全年一次性奖金收入额÷12个月得到的商数来确定对应的税率和速算扣除数。计算公式为：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖总额-社保公积金部分等）×税率-速算扣除数。例如，如果发放年终奖为不含税收入且全年只有一笔年终奖的当月发放额数低于个税免征额3500元，个人所得税计算方法应为应纳税额等于员工获得的全年奖金额度的总收入再减去发放奖金当月社保公积金总缴纳额度再减去个税免征额度再乘以相应税率即可。这种方式即为多发多扣税。计税区间一般是纳税人个人在当年度已扣完所规定月份的应税金额之后给予的全年额外奖金分配福利补偿方案应征收个人所得税的部分计算税额的方法。具体来说，工资和奖金分别计入个人工资账户和税务奖励账户之中进行年度税收管理的一种会计处理方案和个人应税行为的缴纳规范计算方法的途径或表达形式之一。在进行具体计算时需要根据税率表进行选择适用的税率和速算扣除数进行计算。如果发放年终奖的当月工资高于个税免征额标准则需要先减去当月工资后得出应纳税所得额再按照规定方法计税处理或根据实际适用税法环境进行分析及数据解释以确保结果准确性和规范缴纳流程的可靠性以便操作合理减少税金缴纳压力和遵循税法的规范规定等要求。具体计算公式还需要根据税法最新规定进行计算，因此建议关注国家税务总局发布的最新规定。
年终奖个税公式
年终奖的个人所得税计算公式为：
应缴税所得=全年一次性奖金收入÷12（计算时应按商数确定税率和速算扣除数）。具体计算过程如下：
1. 如果发放年终奖的员工在本年度工作未满一年，则计算年终奖金额时应将其换算为全年一次性奖金，换算公式为：应纳税额=年终奖总额÷实际发放月份数×发放月份数的所得税率。然后按照公式计算缴纳个人所得税。如果计算出的税率低于综合所得适用的税率，可以先按照综合所得计算税金，再退差额部分。对于以个人月工资计算年终奖，可以选择两种方法来计算税额。如果单独计算年终奖，则需要根据单月收入划分税率档次来计算税额。此外，还有年终奖分摊到每个月计税方法，即根据当月取得的全年一次性奖金除以12得到对应的适用税率和速算扣除数来计算税额。
2. 如果发放年终奖的员工在本年度工作已满一年，则可以直接使用上述公式进行计算：应纳税额＝全年一次性奖金收入×全年一次性奖金适用税率－速算扣除数。对于月度税率，不超过500元的税率为百分之零；超过500元至2000元的部分税率为百分之三；超过2000元至5000元的部分税率为百分之十；超过500元至8万元的部分税率为百分之二十；超过一万元至四万元税率为二十五；超过五万元的部分税率则为百分之三十五及以上。不同额度会分段计税并加总。个人在进行个人所得税汇缴清算时需注意扣除金额限制。当累计专项附加税扣除额超出年度限额时，无法继续添加至年终奖的扣除项目中。
总的来说，正确的使用公式并根据具体情况调整计算方法能够准确地计算出年终奖的个税。如有疑问建议咨询专业机构或财务部门以确保准确计税。