探亲假是国家规定的特定人群享受的假期，相关规定如下：
一、关于适用范围：探亲假适用于国家机关、社会团体、企事业单位等职工。这些职工在符合一定条件的情况下可以享受探亲假的待遇。对于私营企业和外资企业等，探亲假的规定可能有所不同，需参照当地的劳动法规或公司政策。
二、关于假期时长：职工探望配偶的假期通常为每年一次，假期一般为二十天至三十天；未婚职工探望父母的假期原则上每年一次，假期为二十天；已婚职工探望父母的假期每四年一次，假期通常为二十天至三十天不等。在特殊情况下，如紧急事故或其他重要事项，可以向公司申请额外假期。此外，对于路程较远的情况，还可以适当给予路程假。具体的假期时长安排需参照当地劳动法规或公司政策。
三、关于待遇：在探亲假期间，职工的工资和福利待遇应当得到保障。一般情况下，职工在探亲假期间的工资和奖金应不受影响。此外，对于探亲假的往返路费报销问题，视公司政策而定。若公司政策未明确规定，职工可以与公司进行协商。具体的待遇问题还需参照当地劳动法规或公司政策。
四、关于请假流程：在申请探亲假时，职工需要遵循公司的请假流程。一般来说，职工需要提前提交请假申请，并经过上级领导的审批。具体的请假流程可能因公司而异，建议咨询所在公司的相关政策。
以上内容仅供参考，具体规定可能因地方和企业差异而有所不同。如有疑问或需要详细了解相关规定，建议咨询所在地的劳动部门或所在企业的相关部门。
探亲假 国家规定
探亲假是国家规定的特定节假日，具体规定如下：
职工在规定的探亲假期内享受工资待遇，探亲假的具体时间范围应根据不同企业制度有所规定。在规定的探亲假期间内员工回故乡探望家属可享受带薪休假。具体的请假期限可根据企业具体情况由双方协议约定决定，一般而言企业多按照劳动合同法的规定以及地方政府出台的政策来决定是否接受探亲假的申请。对于探亲假的具体天数，则取决于职工与亲属的居住距离和企业给予的福利政策。原则上员工一年可以享受一次探亲假，特殊情况如因工作无法休假或路程遥远可给予一定的补偿或补偿天数增加等措施。员工需要履行请假手续并按照企业的请假流程申请审批流程进行申请。同时企业也需按照国家法律法规和合同约定保障员工的合法权益。对于未婚探亲假的天数，一般为一年一次，假期最长可达七天。已婚员工则可以享受每四年一次的探亲假，假期一般为二十天到三十天不等。在休假期间员工若需要继续请假或者需要延期返岗应事先向企业申请并得到批准同意才可延长休假时间。总之，国家规定了探亲假的制度，具体执行细节则根据企业所在地的具体政策和企业的规定有所不同。
以上信息仅供参考，如有疑问请咨询专业的法律人士或查询相关法律法规。