拖欠工资找谁解决

如果您遇到拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来解决问题：

1. 与雇主沟通：首先可以尝试与雇主进行沟通，询问拖欠工资的原因，并要求尽快支付工资。有时候问题可能只是由于一些误解或管理上的疏忽造成的。

2. 找劳动监察部门投诉：如果与雇主沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据相关法律法规进行调查处理，帮助劳动者解决工资拖欠问题。您可以前往当地人力资源和社会保障部门进行投诉，具体的联系方式可以在当地政府官网查询。

3. 申请劳动仲裁：如果仍无法解决工资拖欠问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会对双方进行调解并作出裁决，以解决纠纷。申请仲裁的具体流程可以咨询当地的劳动仲裁机构或人力资源和社会保障局。

4. 寻求法律援助：如果情况比较复杂或需要法律援助，可以咨询当地的律师或法律援助中心，了解有关劳动法律的规定以及如何维护自己的合法权益。律师可以提供专业的法律建议和代理服务，帮助您解决工资拖欠问题。

总之，当遇到拖欠工资的问题时，您可以先与雇主沟通解决，如果无法解决可以向相关部门投诉、申请仲裁或寻求法律援助等途径解决问题。具体的解决方法可以根据当地的法律法规和实际情况进行选择。

拖欠工资找谁解决

如果您遇到拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来解决问题：

1. 与雇主沟通：首先可以尝试与雇主进行沟通，询问拖欠工资的原因，并要求给出具体的支付时间。如果雇主同意支付工资，可以达成书面协议，明确支付时间和方式。

2. 联系劳动监察部门：如果与雇主沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并协调解决工资拖欠问题。

3. 向工会求助：如果您所在的单位有工会，可以向工会求助。工会会帮助您与雇主协商解决问题，并维护您的合法权益。

4. 寻求法律援助：如果以上方法均无法解决问题，您可以寻求法律援助。您可以向律师咨询，了解您的法律权益和维权途径，并通过法律手段解决工资拖欠问题。

总之，当您遇到拖欠工资的情况时，应该及时采取措施解决问题。可以先与雇主沟通，再寻求劳动监察部门、工会或法律援助的帮助，维护自己的合法权益。