探亲假是国家规定的特定人群可以享受的假期，相关规定如下：
1. 主体条件：只有国家机关、事业单位以及社会团体等单位工作满一年的固定员工才能享受探亲假待遇。探亲假的享受主体限于工作地在外的在职工作人员等具有一定特殊关系或特殊情况的人群。对这部分人符合条件的应给予探亲假待遇。而对于职工带薪年休假、探亲假等假期制度，企业单位也应参照执行。同时需要注意的是，带薪年休假不包括探亲假。关于探亲的间隔时间与补偿的规定具体会根据企业的安排有所不同。具体政策应当根据各企业单位自行制定且根据《劳动法》等国家相关法律法规制定规章制度来确定，所以可能会有差异。同时对于婚假等类似的休假方式也应当咨询相关企业单位获取更具体的信息。另外，已婚人士可以享受到探亲假的待遇，但需要满足工作满一年的条件。未婚人士只有在探望父母时才能享受带薪年休假等休假方式。对于探亲假的具体天数，不同单位的规定可能有所不同。对于公务员而言，探亲假的天数会根据不同情况而定。具体的时间建议询问工作单位的主管领导或者负责人或者所在地的社保局以及电话12333查询了解本地的规定信息为准。具体的补偿情况也应该以单位的实际规定为准。总的来说，探亲假的规定涉及多个方面，包括主体条件、假期天数、补偿情况等，建议查询国家法律法规和单位的相关规定以获得准确信息。
以上内容仅供参考，建议查询国家法律法规和单位的相关规定以获得准确信息。如有任何疑问，建议咨询专业的法律人士或机构以获得有效的解答和帮助。