关于法定退休年龄的最新规定，可以总结为以下几点：
1. 男年满六十周岁，女年满五十五周岁。
2. 因工作致残或患职业病完全丧失劳动能力的男女职工可以提前退休。经市或县人力资源和社会保障局认可的早期职业伤害证明可以作为因伤病申请提前退休的依据。到达退休年龄的公务员可以按照政府文件要求及时提交申请手续，不考虑职务大小或者其他因素影响延迟退休的可能。我国对灵活就业人员的退休年龄规定并无统一规定，可以依据个人意愿决定退休年龄。至于其他普通劳动者群体的退休年龄规定则根据不同地区有所差异。一般而言，正常退休年龄仍为男职工六十周岁、女职工满五十五周岁等，其中还存在提前退休的概念和针对高级专家或者国家机构职工的特别政策等细节。如从岗位工作内容涉及化工类工作造成不能继续工作的人员等特殊情况可以提前退休。此外，国家对于退休年龄的规定并不是一成不变的，会根据不同情况进行调整。至于最新的退休年龄规定，可以参考国家人社部发布的最新规定或者查询官方渠道获取最新信息。无论是否达到退休年龄标准，社保缴纳对于个人福利保障十分重要，请务必关注并及时了解最新政策规定。
请注意，以上信息仅供参考，如有关于退休年龄的疑问或需要了解具体的政策规定，建议咨询当地的社保机构或人社部门获取最新、最准确的信息。
法定退休年龄最新规定
关于法定退休年龄的最新规定大致如下：
1. 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，并且累计工作年限满十年的可以退休。
2. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的应当准予退休。此外还有其他一些规定，如参保者因工作原因造成身体伤害或疾病，并经过医院诊断证明其丧失劳动能力等可以提前退休。但在一些特殊情况下，退休年龄可能会适当延迟。至于具体规定，应以当地人社部门文件为准。
请注意，全民所有制企业、事业单位和国家党政机关人民团体的工人或基层干部都可以按照这一规定办理退休手续。对于从事特殊工种的工作者以及受到疾病困扰的工作者，他们的退休年龄和退休待遇可能会有所不同。因此具体的法定退休年龄应以当地人社部门公告为准。
以上信息仅供参考，建议咨询当地人社部门获取最准确的信息。