春节期间的加班费需要根据劳动者工作的天数和工资来计算。春节期间从除夕到大年初六，一共七天。其中，除夕、春节和元宵节是法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同约定的工资标准支付工资报酬，也就是加班三天是支付三倍的工资。其余四天是调休的休息日或周末工作，应按照不低于劳动合同约定的标准额外支付加班费。
另外要注意的一点是法定节假日工作与平日工作延时或周六日的加班费计算标准是不同的。工作日延长工作时间的加班费至少是工资的百分之一百五十，休息日加班工资至少是百分之二百的工资报酬，而法定节假日则是百分之三百的工资报酬。具体的加班费用还需要根据劳动合同中的约定来计算。因此，在春节期间的加班费需要根据具体情况进行计算。若与用人单位无法协商解决此类问题，可以联系当地劳动保障部门进行协商。以某个具体数值为例是不现实的，但可以查询国家相关的法律条款，以获得较为明确的标准要求。如果计算自身的加班费计算难度较高，可以寻找专业的法律人士帮助自己解决问题。
春节加班费
春节期间的加班费需要根据劳动者工作的天数和工资来计算。一般来说，农历正月初一至初三为法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按照不低于日工资的百分之三百支付加班费。在法定节假日之外的农历初四至初七等四天的假期安排加班的话，支付加班费的标准则按照不低于劳动者平日工资的百分之两百来计算。具体的计算方式取决于公司的具体政策和劳动合同中的规定。如有更多关于春节加班费的问题，可以咨询相关人士或当地的劳动保障部门获取更多准确详细的解答。