国家法定丧假

国家法定丧假是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，国有企业职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，酌情给予员工1～3天的丧假。

对于私营企业的丧假，由于劳动法没有对职工丧假期限作出明确的法律规定，所以私营企业通常会根据职工的实际情况来安排。不过由于传统的观念，职工丧假期一般在三天左右。如果需要利用年假或者调休来加长假期的话，一般都需要提前向公司申请并提交相关证明。因此，具体休假的天数可能会因公司规定或特殊情境而有所不同。另外，如果在探亲期间亲人不幸亡故的，公司也一般会按照事假来处理，会给予适当的假期安排。因此，具体的请假天数和待遇也应结合公司规定和实际情况而定。

以上信息仅供参考，建议咨询所在公司的相关领导或人事部门获取更详细的丧假规定。如有请假需求应及时沟通并按照规定的流程进行申请。

国家法定丧假

国家法定丧假是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，具体如下：

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假期间，职工的工资照发，同时，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，酌情给予职工一到三天的丧假。另外，如果是偶或直系亲属的流产假期也有带薪休假的权利。需要注意的是，在丧假期间，员工必须履行必要的请假手续并保持有效联系方式。如需延长请假期限或特殊情况延期需报批等具体要求应按照企业或单位的内部规章制度执行。对于未婚员工的请假时间也可能会受到企业规定的影响。

以上内容仅供参考，如需获取更多详细信息，建议咨询公司人事部门或查阅相关法律规定。