社保补缴的新规定会因不同地区和政策调整而有所变化。一般来说，以下是一些常见的社保补缴新规定：
1. 一次性补缴：达到法定退休年龄时，若社保未缴满15年的最低缴费年限，允许一次性补缴差额年限的费用。但如果临近退休年纪但没有交足15年社保的人员不能进行补缴，其他类型用户可以申请一次性的补缴。具体的补缴政策还需要根据当地人社局的规定执行。
2. 按年补缴：如果已经达到退休年龄但社保未缴满年限，可以选择按年补缴的方式。不过这种方式需要承担滞纳金，而且是否能补缴还需结合实际情况进行考虑。
3. 可以选择不补缴社保费用。如果放弃补缴社保费用，可以办理退休手续领取退休金，只是会少领一笔养老金等福利待遇。即便达到退休年龄，不交满社保也是可以进行养老金领取的，只是领取的金额可能会相对减少一些。对此各个地区都会做出相应的养老金金额计划调整方案，主要向年纪比较大的人做出相对的补偿方案，给予一些补偿金额的补贴发放等福利政策来确保人们基本的退休生活质量。不过这种方式需要考虑自身的实际情况来决定是否适用。无论哪种方式选择何种策略，关键在于咨询当地的社保局并按照规则办理相应手续以避免不必要的问题或风险的发生。所以各地的要求是有很大的差别的。如果已经了解所在地区的人力资源和社会保障局的关于这方面的具体要求的信息就可以顺利处理问题了。为了避免潜在的问题和避免延误后续养老保险的正常办理事宜应该及时查阅所在地政府关于这方面规定的通知或相关资讯或到所在地的社保局进行详细的咨询了解关于社保补缴的最新规定和相关信息要求以确保个人权益得到保障。总之建议关注最新的政策和规定以确保自己的权益得到保障。
以上信息仅供参考，如需了解更多社保补缴方面的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或相关政府部门获取最新、最准确的规定和政策信息。