我国职工提前退休的条件包括以下几种情况：
1. 从工作岗位上提前退休的人员。对于工作环境存在严重危险或者工作性质的特殊导致无法胜任的劳动者，可以提前退休。比如长期接触有害物质并损害身体健康的工作者等。但需注意，需要满足一定的工作年限才能提前退休。
2. 从事特殊工种工作的劳动者。例如从事高空作业或高温工作的人员等，这些工作对身体有极大的损害，所以这类劳动者只要满足相关条件，是可以提前退休的。而且其退休待遇不会因为提前退休而受到影响。具体的条件和办理程序会根据所在地区的规定有所不同。在我国的一些地区，这类劳动者往往工作到规定的年龄之后就可以提前退休。而且他们所获得的退休金和正常退休的劳动者一样。这是国家对这类劳动者的特殊照顾。此类规定一般适用于男性职工较多。但对于一些因工作需要保留人才的单位或岗位上的人员，提前退休的条件可能会有所限制。此外，国家鼓励自愿延迟退休的政策也会对不同群体产生影响。如果所在岗位对专业性强和积累性较强有一定要求时，有可能单位不同意办理提前退休。并且这种情况在各个地区的管理上有一定区别，以地区的相关政策为准。至于女性职工是否适用从事特殊工种工作的劳动者的提前退休政策，各地规定并不统一。有的地方规定只要满足一定条件的女性职工可以提前退休，而有的地方规定则只适用于男性职工提前退休。具体情况需要咨询当地的社保部门了解相关政策和流程。
总之，关于哪些人能提前退休的规定可能会因地区和具体工作性质的不同而有所差异，具体情况还需咨询当地社保局以获取更准确全面的信息。提前退休的一般都是具有特定的岗位或者是工作环境较特殊的工作人员，对于有需求的个人还需了解自己是否满足特定要求以决定能否提前退休。
哪些人能提前退休
可以提前退休的人员主要包括以下几类人：
1. 公务员群体中的特殊岗位人员，如从事特定工作的公务员或工作满一定年限的员工。
2. 从事特殊工种的劳动者，包括从事高空、高温、井下等特别繁重或有害身体健康的工作，且工作年限达到一定年限的人员。这些工种包括从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的工种等。这类人员可以提前退休，男性达到55岁、女性达到45岁即可申请退休。不过需要注意的是，这类人即便满足提前退休的条件，也必须满足养老保险的累计缴费年限满15年的要求。此外，从事其他有害身体健康工作的男性职工退休年龄为满55周岁，而女性则为满四十五周岁。
3. 因病或非因工致残的劳动者，如果他们的医疗期满或者完全丧失了劳动能力，也可以提前退休。其中，“完全丧失劳动能力”的劳动者可以提前办理退休手续。需要特别指出的是公务员中有这种情况的劳动者也可以选择提前退休并领取退休金。这一类群体退休时会发放一定的福利来安抚这部分人群后续生活，发放给个人的退休费往往会按照员工在职时的基本工资标准来发放。这部分群体的养老金发放与普通群体的养老金发放方式一致，并无差异。同时符合病退条件的劳动者也可以享受到医保福利。病退人员在办理医保时将会得到减免大病医疗保险金的福利。在退休后这部分福利将会自动免除这部分群体的医疗保险缴费业务。他们在享受医保待遇方面与其他职工一样享有同等医保报销权益的福利政策等相应福利制度措施来保护自己的合法权益的满足。。当个人账户养老基金数额无法满足规定最低发放水平的情况下由相应社保财政补助来进行统一平衡弥补相应的损失等问题实现应发养老金和各类补贴的实际收入实现无差别的稳定享受该权益所带来的待遇保护和安全保障的机制实施服务社区目标的人群可以申请按最低工作年限期限以及相关机构推荐标准进行鉴定或者开具健康评估结论材料等方可向相应行政部门提交申报等待鉴定和审核结果进行安置和执行享受各项权益制度保障的相应待遇的实现得以更好的促进民生的发展并且合理推动地区之间的不平衡现状避免存在进一步差距拉大的问题出现并带来相应的负面影响等等情况的发生以保障社会经济的稳定和谐发展并维护劳动者的合法权益不受侵害等问题的出现从而确保社会的和谐稳定以及劳动者的利益最大化目标的达成并激发劳动者的工作热情和创新精神以实现更好的经济发展和社会效益的实现目标群体的合法权益保护及有效保障等目的的实现从而使得社会经济的稳定和可持续发展以及社会公平公正的积极氛围的有效推动使得地区之间的差异进一步缩小以促进民生问题等的更好解决达成相关问题的解决并且保障了社会的公平公正的有效推动以及劳动者的合法权益的保护等目标实现。总之，可以提前退休的人员包括特定岗位的公务员、从事特殊工种的劳动者以及因病或非因工致残的劳动者等。不同的人根据自身实际情况选择是否提前退休。