端午节不放假违法吗

端午节不放假是否违法需要根据具体情况而定。如果是特定机构或者企事业单位内部的特殊工作安排导致无法放假，只要给予法定的补偿补偿或者经过劳动者的同意，那么就不违法。然而，如果是用人单位无故要求劳动者在端午节期间加班而不给予相应的补偿，那么这种行为就违反了法律规定。因此，端午节是否放假需要根据具体情况来判断是否违法。如有疑问，建议咨询专业人士或当地相关部门以获取更准确的信息和建议。

端午节不放假违法吗

端午节是否放假需根据国家发布的放假安排而定。如果端午节不放假，是否违法需结合实际情况具体分析。具体分析如下：

根据劳动法规定，劳动者在法定节假日有休假的权利。如果公司安排加班，则需按照规定支付加班工资或安排补休。用人单位如果不按法律规定为员工放假或拒绝支付加班工资等行为都属于违法行为。所以如果在端午节当日是正常的工作日，不进行放假大概率是不违法的，但通过调休等方式让本该休息的端午假期变成了工作日则可能是不合法的。另外如若端午不放假并且也没有支付加班工资等补偿，则为违法行为。因此端午节是否放假以及不放假是否违法需结合具体情况分析。如有疑问建议咨询专业律师获取帮助。