劳动法工作时间

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

此外，对于不同类型的用人单位或工作岗位，工作时间的安排可能会有所不同。例如，对于非全日制用工，可以约定每日平均工作时间不超过四小时。对于用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班的，应当按照相关规定支付加班费。总的来说，劳动者的工作时间应当合理合法，保障劳动者的休息权益。

以上内容仅供参考，如需获取更加详细准确的信息，建议咨询劳动法律专业人士。

劳动法工作时间

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

因此，标准的工作时间是劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。在特殊情况下可以适度延长工作时间，但必须经过工会和劳动者协商，并且必须保证劳动者的身体健康得到保障。以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询法律专业人士或机构。