下岗女工的退休年龄取决于她们的出生日期和所在的地区。根据现行的法定退休年龄规定，女性工人的退休年龄为满50周岁或者满55周岁。对于女工是否下岗以及其下岗前后的工作年限或社保缴费是否满足相关年限等并不会影响其退休年龄。不同时间下岗的女职工，其退休年龄也可能有所不同。例如，在法定退休年龄之前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的可以提前退休，即女满四十五周岁即可退休。因此，具体的退休年龄需要根据具体情况来判断。如有疑问，建议咨询当地的社保机构或相关部门了解更准确的答案。
下岗女工退休年龄
下岗女工的退休年龄取决于她们的出生日期和所在的地区。根据现行的法定退休年龄规定，女性工人的退休年龄为满五十周岁。具体的规定可以概括为以下几个时间点：
* 对于在岗位上工作满一年的下岗女工，如果出生年份在六十年代以前的，她们的退休年龄为满五十周岁。
* 如果是在工作岗位上连续工作满十年的下岗女职工，年龄达到法定退休年龄时（满五十周岁），可以享受退休待遇。即使未达到退休年龄，也可以享受社保补贴政策。这意味着她们可以在退休后获得养老金以保障生活。然而请注意，具体的补贴政策可能因地区而异。例如有些地区针对提前退休的失业女职工有特殊政策，允许她们在达到特定年龄时享受退休待遇。
总的来说，不同情况下的下岗女工的退休年龄可能存在差异，需要具体情况具体分析。如果打算提前退休或者对退休年龄有具体需求或疑虑，建议前往所在地的劳动保障部门或者咨询公司了解更多有关政策的信息以获得专业的指导和服务。