安胎假

安胎假是一种针对孕妇的特殊工作福利。在怀孕早期或临近产期等特定时期，妇女可能需要请假在家养胎休息以保护母婴的健康。每个单位关于安胎假的规定各不相同，这主要取决于雇主或企业的政策。在某些情况下，女职工凭借医疗证明等手续可以请休安胎假。因此，具体请假天数和申请流程应根据公司的规定或劳动合同的约定来确定。建议您咨询所在公司的人力资源部门以获取准确信息。请注意，应遵守当地的劳动法律法规，并尽量在合理范围内提出休假申请。如果符合条件，可以依法享受相应的待遇和福利保障。

安胎假

安胎假是一种特殊假期，主要给予那些孕期反应强烈，需要停工休息的孕妇。关于安胎假的具体时长和申请流程，不同的地区和单位可能有不同的规定。因此，需要依据具体的单位规定以及所在地的法律法规来判断。

通常，安胎假必须经过医生开证明并经过领导批准。在请假期间，工资和福利待遇原则上与正常工作期间相同。然而，具体的工资待遇还需根据单位的规定来确定。当员工申请安胎假时，需要提供相关的医疗证明或诊断报告，证明其身体状况确实需要停工休息。

请注意，尽管安胎假的具体规定可能因地区和公司而异，但目的是为了保证母婴健康，并为孕妇提供一个安全和健康的工作环境。因此，建议孕妇在需要时积极与单位沟通，了解其所在单位和地区的具体规定，并在需要时及时申请安胎假。如果有任何疑虑或困惑，最好咨询当地的劳动法律专业人士或公司的人力资源部门。