深圳最新加班费的标准遵循国家《劳动法》的规定，根据不同的情境有不同的标准。以下是具体的情况：
首先，平日工作的加班费是按照平日工资的百分之一百五十计算。例如，如果平日工资是每小时两百元，加班时间按照平常一天来计算就是八个小时八小时内的加班费是28倍工资的算法为二百元每倍数计算八小时得出。也就是说，平日加班的加班费应为每小时三百元。
其次，周六、周日加班的加班费则按照平日工资的百分之二百来计算。例如，如果平日工资是每小时两百元，周末加班一天的工资应为一天八小时四百元的双倍计算即每小时四百元乘以二倍计算得出周末加班的日工资为八百元。而对于法定节假日的加班费，按照平日工资的百分之三百来计算。具体金额取决于平日工资和加班天数进行计算。举例来说，如果平日工资为三百元一天，春节加班三天的加班费总共为两千七百元。
请注意，以上数据需要根据具体情况进行计算。如果有具体的工资标准和工作时间等具体情况的需求，应具体问题具体分析，并在有疑问时寻求专业法律咨询以获得更准确的信息和建议。另外这些标准和规定可能因特定的行业协议而有所不同。
深圳最新加班费
关于深圳的最新加班费，可以查阅最新的劳动法规定或所在地的具体劳动法规定，或者咨询当地的劳工部门获取更准确的信息。不过通常来说，加班费的具体数额会取决于多种因素，包括行业、岗位、工作时间、工作地点等。以下是基于一些普遍情况的推测，仅供参考：
加班费通常是根据员工的工作时长、工作岗位和工作性质等因素计算出来的。通常会有以下几个方面的规定：
1. 加班费计算基数：根据劳动合同中的约定来计算，一般是基本工资。如果劳动合同没有明确约定工资数额，则以员工实际得到的工资作为计算基数。
2. 计算系数：工作日加班的计算系数通常为平日工资的1.5倍；休息日安排加班且无补休的计算系数通常为平日工资的2倍；法定节假日的加班计算系数通常为平日工资的3倍。另外，针对晚上加班或者高强度工作的情况，也会有相应的系数规定。具体的系数可能因地方和行业而异。此外，延时加班费的计算也是基于一定的系数的。这些系数可以用来计算加班费的具体数额。如果延时加班发生在法定节假日，那么其加班费计算系数也会有所不同。具体的系数和标准可以查阅最新的劳动法规定或咨询当地的劳工部门。综上所述，具体的深圳最新加班费情况仍需参照当地法律法规来确定。如需了解更多详细信息，请前往政府官方网站或劳动部门进行查阅和咨询。