法定节假日不放假算不算违法

法定节假日不放假是否违法需要根据具体情况进行分析。如果是特殊行业不能放假或者因为特殊情况无法放假的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位应当按照法律规定的工作时间进行工作安排，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位违法延长劳动者工作时间或者不给劳动者安排休息日的，则属于违法行为。因此，如果法定节假日不放假的情况违反了相关法律法规的规定，就属于违法行为。如果劳动者遇到此类问题，可以向劳动监察部门投诉处理或者申请劳动仲裁解决纠纷。以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询相关专业人士以获取更有针对性的解答。总之，用人单位应当遵守法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

法定节假日不放假算不算违法

法定节假日不放假是否违法需视具体情况而定。一般来说，如果法定节假日不放假涉及劳动法规中的加班时间等问题，单位是有支付加班工资的法律义务的。但如果公司或组织未经批准强制不放假或未支付相应的加班费用，那么就违反了相关的法律法规。因此，具体情况需要根据相关法律法规和劳动合同来判断。如果您遇到法定节假日不放假的问题，建议咨询劳动法律专业人士的意见。