违规行为可以分为以下几大类：
1. 贪污受贿：包括贪污公款、收取回扣或贿赂等。
2. 违法失职：指公务员因工作失职而构成的违法行为。如玩忽职守等。
3. 滥用职权：指公务员逾越自己的职位权利或违反法律行使职权的行为。如滥用行政权力等。
4. 侵犯公私财产和公民权益：包括违法行政，如不尊重财产权和随意使用财产，或不按规定履行司法程序而对他人权利进行侵犯等。此外还包括其他形式的侵犯公民权益的行为。
5. 行政行为不当或不规范：如公务员在执行公务时态度粗暴、言行不当或故意推诿等不符合行为规范的行为。这种不当行为可能会导致不负责任和疏于管理等问题的发生。具体来讲也包括道德伦理类的行为违规，例如某些公共伦理要求并未得到充分遵守的情况也可能被认为是一种违规表现。一般来说可以算作行政管理领域中行政行为带来的合规类违规的问题即主体客观造成了一些管理领域的乱象都属于违规。对此通常需要对照公务员的管理办法等相关规章制度来判断行为是否合规恰当，做出具体处理，也进一步助力规范化政府服务环境的建设过程规范化行政行为以避免各种问题的出现以落实更好地管理人民的社会公共事务的相关任务以履行职务活动提供符合社会公民行为的准则性行为的职能活动实现更优质的公共服务水平。此外，还包括其他违反行政管理的行为等。
以上分类仅供参考，应根据具体法律法规来判断是否为违规行为。如有疑问，建议咨询专业人士获取专业的解读。
违规行为有几大类
违规行为可以根据不同的领域和情境进行不同的分类。以下是一些常见的违规行为类别：
1. 道路交通安全违法：包括酒后驾驶、超速行驶、闯红灯、超载、驾驶无牌照车辆等。
2. 违反行政管理类：例如违法停车、违法建筑、乱摆摊位等。这类行为往往违反了相关的行政规定和管理制度。此外，在学术领域的违规行为也涉及到这类范畴，如论文造假和学术抄袭等。未经许可从事生产经营活动等行为也属于此类。在工作场所欺凌或骚扰同事也属于一种违反职场管理的违规行为。对于企事业单位员工来说，泄露公司内部信息等也是违反行政管理的一种行为。学生考试中舞弊和学术不端也是违规行为之一。这些行为会扰乱正常的社会秩序和管理秩序，并可能导致一定的法律责任。非法占用土地和私藏枪支也是属于典型的违规行为。随着时代的发展变化和社会管理水平的不断提高，衍生出来的各类新兴违法违规不文明行为日益增加。而劳动者在与用人单位签订劳动合同时出现的欺诈行为也属于违规行为之一。在网络安全方面，常见的违规行为包括非法侵入网络、传播病毒或不当言论等行为，并可能造成重大网络安全问题或伤害他人的结果等后果严重行为以及网赌行为也属于此类违规行为之一。需要注意的是违规行为的定义及其标准需要根据具体情况进行调整。任何情况下只要违背了既定的规定，都有可能被认定为违规行为。对于各种违规行为都需要严格遵守相应的规定和标准，以避免产生不必要的风险和责任。这些只是违规行为的一部分分类，在实际生活中还有许多其他的违规行为存在。对于不同类型的违规行为需要有具体的了解，才能做出相应的处理和应对措施。具体行为认定应依据法律法规和政策要求来界定和实施处理措施。。此外还涉及税务违法行为等等方面等 。所以无论是谁都应遵守法律法规和社会道德标准，避免违规行为的发生 。建议咨询专业的法律人士获取更全面的信息 。
以上内容仅供参考，如需更专业的解读请咨询专业人士获取帮助。