劳动合同法 全文

以下是《中华人民共和国劳动合同法》的部分内容节选：

第一条：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应依照此法规定订立劳动合同。

第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动用工制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定或修改劳动用工管理制度时应当与劳动者或其代表平等协商，并经过公示或告知劳动者。劳动合同的签订应遵循法定程序。

此外，《劳动合同法》还包括劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定（如集体合同、劳务派遣等）、法律责任等内容。

由于《劳动合同法》内容较多且复杂，这里只提供了部分内容节选。如需查看全文，建议访问国家人力资源和社会保障部官网或相关政府部门官网获取。

劳动合同法 全文

以下是《中华人民共和国劳动合同法》的部分内容节选：

第一条：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应依照此法规定订立劳动合同。

第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第四条：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点等。国家以法律形式为劳动合同的主要内容和形式提供了统一和规范的制度，保护劳动者和用人单位的合法权益。劳动合同不仅是合同双方当事人的约束，更是保障劳动者权益的重要法律依据。此外，还涉及到劳动合同的履行、变更、解除和终止等内容。这些内容对于企业和劳动者来说都是至关重要的，有助于维护良好的劳动关系和社会秩序。

如需查看全文内容，建议访问国家官方网站或权威法律数据库查阅《中华人民共和国劳动合同法》的官方文件。