上海养老金缴纳比例如下：
1. 企业缴费比例为缴纳工资总额的20%（计入统筹账户），个人缴纳比例是个人工资收入的缴费比例为个人工资总额的百分之八至当地上限区百分比八以内部分存个人养老保险个人帐户归个人支配外总体计入养老保险统筹帐户一部分 。个别人才提供服务和创收人才标准领取该收取至在职保障体系让雇佣个人的运营风险降低。至于个人缴纳比例多少是根据个人收入情况而定。如果收入高，缴纳比例会相应提高。对于灵活就业人员而言，他们需要自己承担全额社保费用。因此，养老保险的缴费比例为缴费基数的一大部分存入统筹账户中，个人按个人缴费基数占当地平均工资的比例存入个人账户。从上海的养老情况来看，一般来说企业的最低缴费基数会是上海的最低基本工资线上下波动，个人的费用为最低基数的选择百分之八到百分十八左右的缴纳费用标准（在人力资源工作收入水平要求实际状况而言）如果待业或无业的人员社保机构或社保局缴纳养老金，可能是全自由职业者或个人的收入来源证明较为复杂及相对较多支出财务结算的部分流程组成存在各地存在略有不同具体区别。具体缴纳比例可能会根据政策调整而有所变化。因此建议关注最新的政策信息以获取准确的缴纳比例。以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局或相关部门工作人员获取更全面的信息。
2. 此外还需要注意的是：从全市参保职工的分布情况来看大多数人员的缴费工资是在每年度的当地社保平均底薪数的两倍以下的数据是综合状态人员的社会管理发展趋势是相对持续上调之中因此在收入水平分配发展调控之时就可以很好地适应了变化发展规律的具体情况与之配合的参与关系中所提到的不同基数点的缴金方案自然也包括特殊工种如灵活就业人员包括劳动密集性人群等都体现公平发展的前景推动本地经济的发展与之联系相辅相成的情况体现了市场体系的全面管理与计划分布控制的相照应全局范围内管理与体系的分布紧密联系中提到的计划指导方面的情况是不断的丰富社会保险登记分类覆盖完全从而实现总体的基础平稳性的相应管理与科学全面的过程管理与成果参考预测参考的自由程度大幅度提高管理方式的提升使得自由职业者也能够从中获益体现了自由职业者的良好发展前景发展动态管理与发展进程规划相适应的推动进程从而带动经济市场的繁荣活跃推动发展成果共享的前景促进公平合理有序的社会发展竞争模式加强全社会的积极创新能力不断发展积极调整社会经济运行的发展成果的促进动力从源头上控制企业的整体竞争力以调整社会保障方面的相关措施来应对市场竞争力的相关举措来应对市场发展的挑战。以上内容仅供参考，如需更多信息，建议查阅相关文献或咨询相关专业人士以获得准确答案。
上海养老金缴纳比例
上海养老金缴纳比例如下：
1. 企业缴费比例为缴纳工资总额的**百分之二十**，个人缴费比例为工资的**百分之八**。单位为职工缴纳的补充养老金的金额不得超过本企业月缴费基数的百分之八。而灵活就业人员可以自愿参加补充养老保险。企业年金的比例通常为缴纳工资总额的百分之八左右，企业缴纳三分之一左右，职工个人缴纳三分之二左右。不同行业的比例会有差异。以企业单位为主的缴纳情况来说，企业单位一年缴费的总额基数大约会占到工资总额的百分之四十左右。养老金是工资水平与个人实际收入有关的一项福利制度，取决于企业与个人的综合收入情况和实际收入状况而定。不过实际的缴费情况应以最新的要求为准。个人可以灵活选择合适的缴费比例，以适应自身的发展需要。不同地区要求可能不同，建议及时关注最新的资讯信息，并适当进行准备。建议向所在地的社保局咨询以获取更准确的解答。如需计算缴纳基数和数额等详细信息，可查询最新的养老手册以获得更为全面的了解。具体可以咨询上海相关部门了解详细的规定和标准以获得权威的解答和帮助。个人需保证所缴纳的养老保险在当地的最低缴费基数范围内，以保证符合相关标准。以上内容仅供参考，建议咨询官方机构获取更准确的信息。
以上内容仅供参考，并非所有情况都适用，建议咨询当地社保局获取准确信息。