基本养老保险制度是为了解决劳动者在达到法定退休年龄后，能够保障其基本生活需要而建立的一种社会保险制度。该制度通过国家立法强制实施，广泛覆盖所有符合条件的劳动者。其主要内容如下：
1. 基本养老保险费由企业和被保险人按照比例共同缴纳。在职工缴费部分，缴费工资上限通常由当地的平均工资水平决定，并且实行指数化计算。当职工达到法定退休年龄后，根据缴费情况计算基本养老金待遇。基本养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成。此外，还有一些补助性养老金，例如独生子女补贴等也可能包括在内。这种设计旨在提高退休人员的养老保障水平。
2. 基本养老保险基金主要由企业和个人缴费构成，并由专门的社保机构管理运营。这些基金的投资运营旨在实现保值增值，以应对未来养老金支付的需要。国家对此类基金的投资运营进行监管，确保其安全和稳健。
3. 基本养老保险制度还包括一系列的配套措施和政策，例如养老保险的转移接续、养老保险的终止和继承等规定。此外，政府还可能会出台相关政策鼓励企业和个人参与养老保险，例如税收优惠等。
总的来说，基本养老保险制度是为了保障劳动者的基本生活需要，通过国家立法强制实施的社会保险制度。它通过缴费、基金管理和运营、配套措施和政策等方面来实现其目标。这一制度有助于实现社会公平和稳定，提高劳动者的生活质量，并促进经济发展。更多详细信息建议查阅关于基本养老保险制度的书籍资料或咨询当地社保机构工作人员。
基本养老保险制度
基本养老保险制度是为了解决劳动者在达到法定退休年龄后，因年老丧失劳动能力或失去工作机会时，能够维持基本生活而建立的一种社会保险制度。这一制度的目标是确保老年人的基本生活需求，防止其因失去劳动能力或失去工作机会而导致生活水平急剧下降。基本养老保险制度由国家通过立法来强制实施，属于政府行为。
基本养老保险制度通常包括以下几个方面：
1. 养老保险的覆盖范围：包括各类企事业单位、社会团体、基金会等组织中的在职职工以及个体经济组织中的从业人员等。
2. 养老保险基金的筹集：由个人、企业和政府共同缴纳。个人缴纳部分为其工资收入的一定比例，企业缴纳部分为企业利润的一定比例，政府可能通过财政补贴等方式予以支持。
3. 养老金的计发：根据个人的缴费年限、缴费基数以及退休时的社会平均工资等因素来确定。通常，缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金就越多。
4. 养老保险的管理与监督：由政府设立专门机构进行管理，同时设立监督机构对养老保险基金的使用和管理进行监督，确保基金的安全和增值。
此外，还有一些补充性的养老保险制度，如企业年金等，可以进一步提高退休后的生活水平。基本养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分，对于保障老年人的基本生活、促进社会和谐稳定具有重要意义。
以上信息仅供参考，具体制度可能会因国家、地区和政策的不同而有所差异。如有疑问，建议咨询所在地的社保机构或相关部门。