工会经费的上缴比例与工资总额有关。具体标准如下：
1. 工会经费按工资总额的百分之八比例计提。即企业工会经费应全部留归工会组织使用，工会经费按一定比例上缴上级工会组织，具体上缴比例以当地工会的规定为准。例如某企业的工资总额增长了，对应的工会经费也会随之增长。部分地区例如四川省总工会会按照企业工资总额的百分之八来向企业收取工会经费，其中百分之四十会上缴给上级工会，而百分之六十则留给当地工会使用。另外，有些地方的工会经费会在次年按照一定的比例返还给上交单位。关于经费返还的具体规定可能因地方规定不同而有所不同。在进行会计核算时，企业需要确保能够向工会组织出具原始凭证证明企业缴纳经费。具体操作以工会的要求为准。总而言之，根据工资总额的具体金额来计算经费的上缴比例是比较常见的方法。如有疑问可查询地方工会的标准或者咨询相关工作人员以获得更加详细全面的解释和指导。
如需了解更多的工会经费管理办法的详细内容可查询各地总工会发布的最新信息以获得更准确的最新规定和办法要求。因此在实际操作中要以具体地区的工会规定为准来确定具体的工会经费上缴比例和其他细节问题。
工会经费上缴比例
工会经费的上缴比例与工资总额有关。具体标准如下：
1. 工会经费按工资总额的百分之八比例计提。如果工资总额为一百元，那么工会经费的计提金额为八元。其中百分之四十部分会上交给上级工会组织，这部分金额会用于指导和帮助工会组织的正常运转。而剩余的百分之六十部分则由本单位进行留成支配使用，用于加强员工集体福利和解决员工的临时困难补助以及表彰先进活动等项目开支使用。另外，部分经费还应用于工会组织的活动场地和设施的租赁费、活动开展支出的必要费用等开销。总之，对于工会经费的具体使用和管理，需要遵循相关的规定和标准。
2. 根据国家相关规定，工会经费的缴纳比例通常为会员收入的百分之五。如果公司的工会经费充足且经济状况良好，还可以根据自身的实际情况适当提高缴纳比例。但具体的上缴比例可能会因当地的政策和具体的规定而异，需要结合实际情况具体分析确定具体的比例金额。如有具体的计算要求或其他相关问题，可以咨询当地工会联合会进行查询解答或登录工会官方网站进行咨询了解。此外，工会经费主要用于为职工服务和开展业务活动等方面。因此，工会经费的使用和管理需要公开透明，接受职工的监督。
总之，工会经费的上缴比例与工资总额有关，具体比例可能因地区、行业等因素而异。建议查询当地相关政策或咨询相关人士以获取准确信息。