投诉劳动纠纷通常要向当地的劳动监察部门或者劳动仲裁机构提出。以下是向劳动局投诉的一般步骤：
1. 收集证据：收集与投诉问题相关的证据，如劳动合同、工资条、工时记录等。这些证据有助于支持投诉的理由。
2. 了解相关法规和规定：熟悉劳动法、劳动合同等相关法规和政策，确保投诉的合理性和合法性。
3. 联系劳动局：确定所在地的劳动局联系方式，可以选择电话投诉或现场投诉。在投诉之前，建议了解相关的投诉途径和流程。
4. 提交投诉：按照劳动局的要求，提交投诉并提供相关证据。在提交投诉时，需要详细说明投诉的原因、问题和要求解决的方式。
5. 配合调查：劳动局在收到投诉后，可能会进行调查。需要配合调查，提供必要的证据和信息。
6. 跟进处理结果：根据调查和处理的结果，可能会有相应的解决方案或措施。如果结果不满意，可以考虑申请劳动仲裁或采取其他法律手段。
请注意，具体的投诉流程和规定可能因地区而异。建议向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询具体的投诉流程和注意事项。另外，投诉时需要保持冷静、客观，避免情绪化的言辞和行为。
劳动局投诉
如果您需要向劳动局进行投诉，以下是一些基本步骤和注意事项：
1. 确定投诉内容：明确您投诉的问题，例如公司未支付工资、违反劳动合同、工作环境问题等。
2. 收集证据：在投诉之前，收集所有与投诉相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、照片或视频等。这些证据可以帮助支持您的投诉。
3. 联系劳动局：您可以前往当地的劳动局或者拨打劳动局的电话进行投诉。
4. 提交投诉：在劳动局提交投诉时，填写投诉表格并尽可能详细地描述问题。提交所有相关的证据以支持您的投诉。
5. 等待处理：劳动局会调查您的投诉，并与相关方联系以解决您的问题。在等待期间，请保持耐心并随时留意劳动局的通知。
6. 跟进投诉：如果一段时间过去后您没有收到任何回复，请主动联系劳动局了解您的投诉状态。
注意事项：
1. 投诉时应保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞。
2. 尽可能提供详细的投诉内容和证据，以便劳动局更好地了解您的问题。
3. 遵守劳动局的程序和要求，以便顺利解决您的问题。
4. 如果您对劳动局的决定不满意，您可以向上级劳动部门或相关政府机构申诉。
希望这些信息能帮助您成功向劳动局进行投诉。如果您有任何其他问题或需要更多的帮助，请随时告诉我。