工伤范围
工伤的范围通常包括以下几种情况：
1. 劳动者在工作时间和工作场所遭受事故伤害，或者因工作原因遭受其他劳动者的暴力侵害。
2. 从事与工作相关的预备工作或收尾工作而受到伤害。例如送零件、维护工具等与工作紧密相关的工作受到的伤害也属于工伤范围。另外在工作期间到现场工作路途中的事故伤害也被认定为工伤。如果是在工作中受到的职业伤害和职业疾病被评估为标准的专业性外伤或非特定行业所致伤害也可能会受到保障和赔偿。而在接受工作能力检查时也要注意确认具体的补偿条款范围是否符合法律规定的情况，一些比较轻微的擦伤甚至割伤如果不影响后续的工作节奏且自身身体状况基本无恙的有可能不会被认定为工伤。因此工伤认定的范围需要结合具体情况进行分析。如果对此有疑问或遭遇工伤事故，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取更准确的答案。同时，如果在工作中受伤，建议尽快就医并保留相关证据。
请注意，不同地区对于工伤的规定可能有所不同，以上信息仅供参考，如需更准确的信息，请咨询专业律师或相关部门工作人员。