根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工带薪年休假制度有以下新规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。已满10年不满20年的，年休假为年假为10天。已满20年的，年假为年假为十五天。不过具体的年假安排可能根据企业的规定有所不同。同时，这些年假不包括法定节假日和休息日。如果有特殊情况如女职工生育等情况可能需要请假的，具体的请假天数可能会因企业规定而异。国家法定年假的天数根据职工累计工作年限有不同的规定，需要参考对应年限进行休假安排。因此，**在2021年，年假天数的新规定是根据职工的工作年限来决定的**。此外需注意一点：在一般情况下职工是不能申请休“年假转公休”的，只能在年底或辞职之后多退少补休请假天数。因此建议您提前做好请假规划，避免因不了解政策导致的不必要的困扰。如有更多疑问可以咨询用人单位的人力资源管理部门或者查阅相关条例和政策文件获取更详细的解答。
年假多少天2021年新规定
在中华人民共和国，关于年假的天数，有以下相关规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为**5天**；已满10年不满20年的，年休假为**10天**；已满20年的，年休假为**15天**。这些规定在国家层面的年休假制度中是统一的，对于所有的企业和单位都适用。因此，在2021年，年假的天数依然遵循上述规定。不过具体的实施可能会因企业的具体规章制度或劳动合同有所不同，可能会有额外的工作年限、考核条件或其他特殊情况下的规定，这需要参照各企业的年假管理制度来确定。建议直接咨询公司或单位的人力资源部门以获取准确信息。
以上内容仅供参考，具体天数请以官方发布消息为准。