晚婚假已经被取消。
根据最新的《婚姻法》以及国家相关法律规定，已经取消了晚婚假的规定。在此之前，晚婚假是针对晚婚青年的一种奖励性假期制度，即在法定婚龄基础上，男性超过二十五周岁、女性超过二十三周岁结婚可享有额外的婚假天数。然而，随着时代的变迁和人口政策的调整，晚婚假已经取消，现在婚假的时间一般指的是法律规定的普通婚假天数。因此，具体的婚假天数应根据当地的政策和公司规定确定。
晚婚假 取消
是的，根据最新的政策，晚婚假已经被取消了。以往规定的晚婚假有一段时间在中国受到广泛的关注和热议，晚婚假一般是根据公司制定的劳动纪律政策制定的规定。国家规定的情况是工作不满特定年限的员工可以享受的假期，具体包括婚假和晚婚假两种类型。现在国家取消了晚婚年龄的限制和享受奖励措施的假期的专门性限定规定。政府发布了多项鼓励积极生育的相关配套支持措施，如延长产假和陪产假等，以促进人口增长和平衡人口结构。因此，现在的婚假是员工基于工作需要和文化习俗休的法定带薪假期的一种说法更可取一些。对于公司休假相关的政策和具体操作措施仍可能因企业而异，员工需要根据当地的劳动法规和公司的政策来申请休假。