大家好,小跳来为大家解答以上的问题。知人善用的理论基础是，知人善用这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、【知人善任】解释 知：了解，知道；任：任用，使用。
2、 善于认识人的品德和才能，最合理地使用。
3、 熟知各人的能力,分别委以胜任的职务人类社会发展到现在，虽然政治、经济、文化、科技发生了很大变化，但在知人、识人方面，现代社会倡导的德能勤绩廉与古人的标准却有异曲同工之处。
4、知人之后，重要的是用人。
5、拿破仑说过，最难的倒不是选拔人才，难点在于选拔后，怎样使用人才，即使他们的才能发挥到极致。
6、因为发现人才，识别人才，选拔推荐人才，都是为了善用人才。
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